"Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben." Wilhelm von Humboldt Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit und die interessanten Gespräche in diesem Jahr. Mein Team und ich wünschen Ihnen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Carolin Rosch
Der Jahresurlaub muss grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden - ansonsten verfällt er. Eine Urlaubsübertragung ins Folgejahr ist nur möglich, wenn dringende persönliche Gründe oder dringende betriebliche Gründe dies rechtfertigen. Der Urlaub muss bis zum 31. März des nächsten Jahres genommen werden. Was sind persönliche und betriebliche Gründe? Gerne kannst du mich dazu kontaktieren.
Bei allen Vorteilen, die die neue Normalität und virtuelles Arbeiten bietet, ist eines sicher: Nie war es für Führungskräfte schwerer, den direkten Kontakt zur Belegschaft zu halten und zu erkennen wie es dem Einzelnen geht. Dabei gilt die Führsorgepflicht auch im Homeoffice. Ziel ist es, die mentalen Belastungen für die Belegschaft in neuen Situationen abzufedern, denn Menschen, die gelernt haben mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen, leiden weniger an psychischen Belastungen.
Um deine Mitarbeiter zu motivieren, kannst du zum Jahresende eine Prämie zahlen. Jedoch ist diese nicht steuerfrei. Alternativ: Gutscheine monatlich max. 44 € Gesundheitsförderung max. 600 € Firmenfahrrad ein geschenkter freier Tag
Für dich als Arbeitgeber beginnt die Gehaltspfändung mit der Zustellung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses. Damit wirst du zum Drittschuldner. Dir ist untersagt, den pfändbaren Teil des Arbeitseinkommen an den Schuldner auszuzahlen. Achtung! Prioritätengrundsatz: d.h. die zeitlich als erste zugestellte Pfändung geht den übrigen vor.
Geschenkgutscheine für Angestellte sind beliebt und fördern die Motivation. 44 € pro Monat und Mitarbeiter sind Steuer- und SV-frei. Zusätzlich zu diesen Monatswert 44 €, bleiben Sachzuwendungen bis zu 60 € Steuer- und SV-frei, wenn sie anlässlich eines persönlichen Ereignisses an Mitarbeiter ausgegeben werden (z.B. Geburtstag, Hochzeit, Jubiläum, Geburt eines Kindes).
Trinkgeldzahlungen sind als Betriebsausgaben abzugsfähig, müssen aber nachgewiesen werden. Praxis-Tipp: Der Trinkgeldempfänger quittiert das erhaltene Trinkgeld. Der Unternehmer erstellt einen Eigenbeleg.
Elektronische Rechnungen sind bereits seit ein paar Jahren den klassischen Papierrechnungen grundsätzlich gleichgestellt. Dank einiger Erleichterungen in der jüngeren Vergangenheit - besonders in Bezug auf Echtheitsnachweis und Übermittlungsform - lohnt sich die Umstellung auf einen elektronischen Rechnungsworkflow heute aber mehr denn je auch für Kleinunternehmer. Der Grund: Elektronische Rechnungen vereinfachen Geschäftsprozesse und senken die Ausgaben für Porto, Archivierung und...
Deine einzelnen Projekte oder Aufträge werden in der Buchhaltung als Kostenstelle bezeichnet. Die Kostenstelle ist der Ort der Kostenentstehung. Durch die Überwachung der Kosten mit Hilfe von Kostenstellen hast du immer die - Kontrolle der Wirtschaftlichkeit - im Blick. Dein größter Auftrag in diesem Jahr hat wieviel Kosten verursacht? Praxis-Tipp: ständige Kosten-Kontrolle!
Vor allem in kleinen Unternehmen arbeiten häufig Ehepartner, Kinder oder auch Eltern mit - im besten Sinne eines funktionierenden Familienunternehmens. Betriebsprüfer des Finanzamtes fragen gezielt die Verwandten nach bestimmten Unterlagen z.B. in der Buchhaltung. Hat der oder die Angesprochene keine Ahnung wo die Unterlagen zu finden sind, dann ist das ein Indiz, dass das Arbeitsverhältnis lediglich auf dem Papier besteht, um Steuern zu sparen.